Stellen Sie sich ein Team vor, in dem alle...

ein höheres Maß an Energie haben
bessere Leistungen erzielen
ihre Ziele einfacher erreichen
sich selbst effektiver entwickeln und ihr Potenzial entfalten
genau wissen, wie sie zum Teamerfolg beitragen
einen besseren Umgang mit Kunden und Kollegen pflegen
emotional stärker an ihren Job gebunden sind
Eine Illusion?
Nicht in stärkenorientierten Teams!

Produktivität

Teams, die sich jeden Tag auf ihre Stärken konzentrieren, haben eine um 12,5% höhere Produktivität.

Emotionale Bindung

Mitarbeiter, die ihre Stärken täglich einsetzen, haben eine 
6 x so hohe Wahrscheinlichkeit, dass sie eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Job aufbauen.

Lebensqualität

Mitarbeiter, die ihre Stärken täglich einsetzen, haben eine 3 x so hohe Wahrscheinlichkeit, dass sie ihre Lebensqualität als hervorragend bewerten.

Warum Sie sich auf Stärken fokussieren sollten

Damit ein Team ausgezeichnete Ergebnisse erzielt, muss es das Beste aus sich herausholen. Dafür müssen alle Team-Mitglieder die individuellen und kollektiven Stärken im Team verstehen und einsetzen.

Häufig müssen Führungskräfte sich auf Themen konzentrieren, die nicht gut laufen: „Wenn wir die Schwäche kennen, können wir daran arbeiten“ ist der weit verbreitete Ansatz - ein weit verbreiteter Irrtum!
Wenn wir uns ständig darauf konzentrieren, was jemand nicht gut kann, geht Energie verloren und die Motivation im Team sinkt. Viel Potenzial bleibt in Teams daher ungenutzt.
Wer Schwächen ausgleicht wird höchstens durchschnittliche Leistungen erreichen, wer sich jedoch auf Stärken konzentriert, dem sind keine Grenzen gesetzt.
Jochen Stettner und Elif Mucan - Ihre Partner für Team-Entwicklung

"Wir glauben daran, dass Menschen das tun sollten,
was sie am besten können. 
Denn nur dann sind sie von innen heraus stark und können sich optimal entfalten.
Deshalb wollen wir Menschen dazu befähigen,
ihre natürlichen Stärken zu nutzen
und mit dem zu arbeiten, was sie besitzen."

Was genau bringt der Stärkenfokus Ihrem Team?

Vorteile auf einen Blick

Selbstsicherheit

Ihre Mitarbeiter beschäftigen sich mit ihren Stärken und lernen, wie sie diese einsetzen können. Dadurch gewinnen sie an Selbstsicherheit und befähigen sich selbst zu mehr.​

Erfolge trotz schwächen

Mitarbeiter finden Wege mit ihren Schwächen umzugehen und erzielen trotzdem Erfolge.

Smarte Aufgabenverteilung

Aufgaben können im Team stärkenfokussiert verteilt werden, sodass Team-Mitglieder bessere Resultate erreichen.

Mehr Engagement

Mitarbeiter, die ihre Stärken einsetzen, entwickeln automatisch mehr Engagement und haben Freude an ihrem Job. Sie sind zufriedener und eher bereit, bei ihrem Arbeitgeber zu bleiben.​

Personalisierte Entwicklung

Alle Team-Mitglieder werden unter Berücksichtigung ihrer Persönlichkeit gefördert.

Besserer Zugang

Als Führungskraft kennen Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter ganz genau und können gezielter auf jeden Einzelnen eingehen.

Gemeinsame Sprache

Mitarbeiter erlernen eine wertschätzende Sprache, in der sie über Gemeinsamkeiten und Unterschiede sprechen - eine Sprache, die weltweit mehr als 18 Millionen Menschen nutzen.

Kollaboration

Mitarbeiter erfahren mehr über die Stärken ihrer Kollegen und können besser zusammen arbeiten.

Mehr Schwung

Dank pragmatischer Tipps können Team-Mitglieder ihre Stärken im Alltag jederzeit und überall anwenden. Dadurch verbessern sie ihre Leistung im Job und in anderen Lebensbereichen.

Stimmen aus Teams, die mit uns arbeiten

Teams, deren Mitglieder stärkenbasiert geführt werden, haben bis zu

%
mehr emotional gebundene Mitarbeiter
%
mehr Profitabilität
%
weniger Fluktuation
Was wir
für Ihr Team tun

Stärkenfokus - Ihr Partner für Team-Entwicklung in Heilbronn

Klarheit

Mit Ihren Team-Mitgliedern erarbeiten wir genau, welchen Beitrag sie für das Team leisten. Sie lernen die grössten Stärken der Teamkollegen kennen und entdecken gemeinsam die besten Möglichkeiten, wie ihre individuellen Stärken den kollektiven Erfolg steigern können.

Ausrichtung

Alle Team-Mitglieder verstehen die „Filter“ der Kollegen, d.h. zu welchem Denken, Handeln und Fühlen jede Person neigt. Dadurch erfahren sie einerseits, unter welchen Umständen ein Team-Mitglied herausragende Leistungen erbringen kann und verstehen andererseits,  wann ein Team-Mitglied gebremst ist.

Entwicklung

Wir arbeiten mit dem Entwicklungs-Tool Clifton StrengthsFinder®, das bereits von über 18 Millionen Menschen weltweit genutzt wird. Dadurch bieten wir bei Stärkenfokus eine persönlichkeitsnahe Teamentwicklung, d.h. jeder Mitarbeiter wird seiner natürlichen Denk- und Handlungsmuster entsprechend weiterentwickelt.

Referenzen
Sind wir für Sie
die Richtigen?

Als Teamleiter liegt Ihnen die Entwicklung Ihres Teams am Herzen.

Ihr Ziel ist, dass alle Team-Mitglieder sich entfalten können UND die Teamproduktivität steigt.

Sie wollen, dass alle an einem Strang ziehen und miteinander arbeiten.


Bei der Team-Entwicklung stehen für Sie sowohl der Einzelne als auch das Team in seiner Gesamtheit im Fokus.

Dann lassen sie uns

Profilbild Elif Mucan

Elif Mucan ist Gallup® zertifizierter Stärkencoach und Beraterin.
Ihre Leidenschaft gilt dem menschlichen Potenzial und dessen Entfaltung. Mithilfe ihrer einzigartigen Fähigkeiten bringt sie die natürlichen Talente ihrer Klienten zum Vorschein und entwickelt sie mit ihnen gemeinsam zu ausgefeilten Stärken.

Durch ihren bi-kulturellen Hintergrund ist sie Meisterin des Perspektivwechsels und ermutigt Organisationen und Teams zu einem harmonischen und erfolgreichen Miteinander.

Ihre Top 5 Stärken sind:

Höchstleistung | Verantwortungsgefühl | Strategie | Kontaktfreudigkeit | Selbstbewusstsein

Kontakt: elif.mucan@staerkenfokus.de

Mobil:    +49 151 41629215 

Elif Mucan

Stärkencoach

Profilbild Jochen Stettner

Jochen Stettner ist zertifizierter Trainer und Coach nach John Maxwell und ausgebildeter Stärkencoach. Durch seine begeisternde und positive Art gelingt es ihm auf einzigartige Weise, Teams zu inspirieren, ihre Stärken zu erkennen und sie näher zueinander zu bringen um hervorragende Ergebnisse zu erreichen.

Als Gründer und Leiter einer neuen Freikirche führt er ein Team von über 100 Leuten. Es ist seine Leidenschaft, anderen Führungskräften dabei zu helfen, herausragende Teams zu formen.

Seine Top 5 Stärken sind:

Strategie | Tatkraft | Selbstbewusstsein | Zukunftsorientierung | Höchstleistung

Kontakt: jochen.stettner@staerkenfokus.de

Mobil:    +49 174 6431859 

Jochen Stettner M. A.

Stärkencoach

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Köster + Partner GbR | Salzstraße 42 | 74076 Heilbronn |

Stärkenfokus ist ein Angebot von Köster + Partner GbR

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