Stellen Sie sich ein Team vor,
in dem alle...

ein höheres Maß an Energie haben
bessere Leistungen erzielen
ihre Ziele einfacher erreichen
sich selbst effektiver entwickeln und ihr Potenzial entfalten
genau wissen, wie sie zum Teamerfolg beitragen
einen besseren Umgang mit Kunden und Kollegen pflegen
emotional stärker an ihren Job gebunden sind
Eine Illusion?
Nicht in stärkenorientierten Teams!

Produktivität

Teams, die sich jeden Tag auf ihre Stärken konzentrieren, haben eine um 12,5% höhere Produktivität.

Emotionale Bindung

Mitarbeiter, die ihre Stärken täglich einsetzen, haben eine 
6 x so hohe Wahrscheinlichkeit, dass sie eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Job aufbauen.

Lebensqualität

Mitarbeiter, die ihre Stärken täglich einsetzen, haben eine 3 x so hohe Wahrscheinlichkeit, dass sie ihre Lebensqualität als hervorragend bewerten.

Warum Sie sich auf Stärken fokussieren sollten

Damit ein Team ausgezeichnete Ergebnisse erzielt, muss es das Beste aus sich herausholen.

Dafür müssen alle Team-Mitglieder die individuellen und kollektiven Stärken im Team verstehen und einsetzen.

Häufig müssen Führungskräfte sich auf Themen konzentrieren, die nicht gut laufen: „Wenn wir die Schwäche kennen, können wir daran arbeiten“ ist der weit verbreitete Ansatz - ein weit verbreiteter Irrtum!
Wenn wir uns ständig darauf konzentrieren, was jemand nicht gut kann, wird Energie vergeudet und die Motivation der Menschen sinkt. In vielen Teams wird dadurch Potenzial verschenkt anstatt es zu nutzen.
Wer Schwächen ausgleicht wird höchstens durchschnittliche Leistungen erreichen, wer sich jedoch auf Stärken konzentriert, dem sind keine Grenzen gesetzt.
Jochen Stettner und Elif Mucan - Ihre Partner für Team-Entwicklung

"Wir glauben daran, dass Menschen das tun sollten,
was sie am besten können. 
Denn nur dann sind sie von innen heraus stark und können sich optimal entfalten.
Deshalb wollen wir Menschen dazu befähigen,
ihre natürlichen Stärken zu nutzen
und mit dem zu arbeiten, was sie besitzen."

Was genau bringt der Stärkenfokus Ihrem Team?

Vorteile auf einen Blick

Selbstsicherheit

Ihre Mitarbeiter:innen beschäftigen sich mit ihren Stärken und lernen, wie sie diese einsetzen.
Dadurch gewinnen sie an Sicherheit und befähigen sich selbst zu mehr.

Erfolge trotz schwächen

Mitarbeitende finden Wege mit ihren Schwächen umzugehen und erzielen trotzdem Erfolge.

Smarte Aufgabenverteilung

Aufgaben werden im Team stärkenfokussiert verteilt, sodass Team-Mitglieder ihre Kraft entfalten und bessere Resultate erreichen.

Mitarbeiterbindung

Mitarbeitende, die ihre Stärken einsetzen, entwickeln automatisch mehr Engagement und haben Freude an ihrem Job. Sie sind zufriedener und eher bereit, bei ihrem Arbeitgeber zu bleiben.

Personalisierte Entwicklung

Alle Team-Mitglieder werden ihrer Persönlichkeit und ihren natürlichen Talenten entsprechend gefördert.

Effektivere Führung

Als Führungskraft kennen Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter:innen ganz genau und können gezielter auf jede:n Einzelne:n eingehen.

Mehr Produktivität

Dank pragmatischer Tipps können Team-Mitglieder ihre Stärken im Alltag jederzeit und überall anwenden. Dadurch verbessern sie ihre Leistung im Job und in anderen Lebensbereichen.

Team-Entwicklung

Mitarbeitende verstehen die Stärken ihrer Kolleg:innen und wechseln Perspektiven: die Kommunikation und Zusammenarbeit erreicht ein neues Level.

Gemeinsame Sprache

Mitarbeitende erlernen eine wertschätzende Sprache, in der sie über Gemeinsamkeiten und Unterschiede sprechen - eine Sprache, die weltweit über 30 Millionen Menschen nutzen.

Stimmen aus Teams, die mit uns arbeiten

Teams, deren Mitglieder stärkenbasiert geführt werden, haben bis zu

%
mehr emotional gebundene Mitarbeitende
%
mehr Profitabilität
%
weniger Fluktuation
Was wir
für Ihr Team tun

Stärkenfokus - Ihr Partner für Team-Entwicklung in Heilbronn

Klarheit

Mit Ihren Team-Mitgliedern erarbeiten wir genau, welchen Beitrag sie für das Team leisten. Sie lernen die grössten Stärken der Teamkolleg:innen kennen und entdecken gemeinsam die besten Möglichkeiten, wie ihre individuellen Stärken den kollektiven Erfolg steigern.

Ausrichtung

Alle Team-Mitglieder verstehen die „Filter“ der Kolleg:innen, d.h. zu welchem Denken, Handeln und Fühlen jede Person neigt. Dadurch erfahren sie einerseits, unter welchen Umständen ein Team-Mitglied herausragende Leistungen erbringen kann und verstehen andererseits,  wann ein Team-Mitglied gebremst ist.

Entwicklung

Wir arbeiten mit dem Entwicklungs-Tool CliftonStrengths®, das bereits weit über 30 Millionen Menschen weltweit nutzen. Dadurch bieten wir bei Stärkenfokus eine persönlichkeitsnahe Teamentwicklung, d.h. jedes Team-Mitglied wird seiner natürlichen Denk- und Handlungsmuster entsprechend weiterentwickelt.

Referenzen
Sind wir für Sie
die Richtigen?

Als Führungskraft liegt Ihnen die Entwicklung jedes einzelnen Team-Mitglieds am Herzen.

Ihr Ziel ist, dass alle Team-Mitglieder sich entfalten können UND die Teamproduktivität steigt.

Sie wollen, dass alle an einem Strang ziehen und miteinander arbeiten.


Bei der Team-Entwicklung stehen für Sie sowohl der Einzelne als auch das Team in seiner Gesamtheit im Fokus.

Dann lassen sie uns zusammenarbeiten

Profilbild Elif Mucan

Elif Mucan ist Gallup® zertifizierter Stärken-Coach und Beraterin. Ihre Leidenschaft gilt dem menschlichen Potenzial und dessen Entfaltung. Mithilfe ihrer einzigartigen Fähigkeiten bringt sie die natürlichen Talente ihrer Klienten zum Vorschein und entwickelt sie mit ihnen gemeinsam zu ausgefeilten Stärken.

Durch ihre Arbeit mit Teams in verschiedenen Branchen versteht sie es, auf die individuellen Bedürfnisse von Mitarbeitern einzugehen und diese mit den Unternehmenszielen zu verknüpfen.

Ihre Top 5 Stärken sind:

Höchstleistung | Verantwortungsgefühl | Strategie | Kontaktfreudigkeit | Selbstbewusstsein

Schreiben Sie Elif!

Elif Mucan

Stärkencoach

Profilbild Jochen Stettner

Jochen Stettner ist Gallup® zertifizierter Stärken-Coach sowie Trainer und Coach nach John Maxwell. Durch seine begeisternde und positive Art gelingt es ihm auf einzigartige Weise, Teams zu inspirieren, ihre Stärken zu erkennen und sie näher zueinander zu bringen um hervorragende Ergebnisse zu erreichen.

Als Gründer und Leiter einer neuen Kirche führt er ein Team von über 120 Leuten. Es ist seine Leidenschaft, anderen Führungskräften dabei zu helfen, herausragende Teams zu formen.

Seine Top 5 Stärken sind:

Strategie | Tatkraft | Selbstbewusstsein | Zukunftsorientierung | Höchstleistung

Schreiben Sie Jochen!

Jochen Stettner M. A.

Stärkencoach

Sie möchten ihr Team vorwärts bringen?

Stärkenfokus

Mucan + Partner GbR | Salzstraße 42 | 74076 Heilbronn |

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