Stellen Sie sich ein Team vor, in dem alle...

ein höheres Maß an Energie haben
bessere Leistungen erzielen
ihre Ziele einfacher erreichen
sich selbst effektiver entwickeln und ihr Potenzial entfalten
genau wissen, wie sie zum Teamerfolg beitragen
einen besseren Umgang mit Kunden und Kollegen pflegen
emotional stärker an ihren Job gebunden sind
Eine Illusion?
Nicht in stärkenorientierten Teams!
Vorteile

Produktivität

Teams, die sich jeden Tag auf ihre Stärken konzentrieren, haben eine um 12,5% höhere Produktivität.

Emotionale Bindung

Mitarbeiter, die ihre Stärken täglich einsetzen, haben eine 
6 x so hohe Wahrscheinlichkeit, dass sie eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Job aufbauen.

Lebensqualität

Mitarbeiter, die ihre Stärken täglich einsetzen, haben eine 3 x so hohe Wahrscheinlichkeit, dass sie ihre Lebensqualität als hervorragend bewerten.

Warum Sie sich auf Stärken fokussieren sollten

Damit ein Team ausgezeichnete Ergebnisse erzielt, muss es das Beste aus sich herausholen. Dafür müssen alle Team-Mitglieder die individuellen und kollektiven Stärken im Team verstehen und einsetzen.

Häufig müssen Führungskräfte sich auf Themen konzentrieren, die nicht gut laufen: „Wenn wir die Schwäche kennen, können wir daran arbeiten“ ist der weit verbreitete Ansatz - ein weit verbreiteter Irrtum!
Wenn wir uns ständig darauf konzentrieren, was jemand nicht gut kann, geht Energie verloren und die Motivation im Team sinkt. Viel Potenzial bleibt in Teams daher ungenutzt.
Wer Schwächen ausgleicht wird höchstens durchschnittliche Leistungen erreichen, wer sich jedoch auf Stärken konzentriert, dem sind keine Grenzen gesetzt.
Jochen Stettner und Elif Mucan - Ihre Partner für Team-Entwicklung

"Wir glauben daran, dass Menschen das tun sollten,
was sie am besten können. 
Denn nur dann sind sie von innen heraus stark und können sich optimal entfalten.
Deshalb wollen wir Menschen dazu befähigen,
ihre natürlichen Stärken zu nutzen
und mit dem zu arbeiten, was sie besitzen."

Elif Mucan &
Jochen Stettner

Was genau bringt der Stärkenfokus Ihrem Team?

Vorteile auf einen Blick

Selbstsicherheit

Ihre Mitarbeiter beschäftigen sich mit ihren Stärken und lernen, wie sie diese einsetzen können. Dadurch gewinnen sie an Selbstsicherheit und befähigen sich selbst zu mehr.​

Erfolge trotz schwächen

Mitarbeiter finden Wege mit ihren Schwächen umzugehen und erzielen trotzdem Erfolge.

Smarte Aufgabenverteilung

Aufgaben können im Team stärkenfokussiert verteilt werden, sodass Team-Mitglieder bessere Resultate erreichen.

Mehr Engagement

Mitarbeiter, die ihre Stärken einsetzen, entwickeln automatisch mehr Engagement und haben Freude an ihrem Job. Sie sind zufriedener und eher bereit, bei ihrem Arbeitgeber zu bleiben.​

Personalisierte Entwicklung

Alle Team-Mitglieder werden unter Berücksichtigung ihrer Persönlichkeit gefördert.

Besserer Zugang

Als Führungskraft kennen Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter ganz genau und können gezielter auf jeden Einzelnen eingehen.

Gemeinsame Sprache

Mitarbeiter erlernen eine wertschätzende Sprache, in der sie über Gemeinsamkeiten und Unterschiede sprechen - eine Sprache, die weltweit mehr als 20 Millionen Menschen nutzen.

Kollaboration

Mitarbeiter erfahren mehr über die Stärken ihrer Kollegen und können besser zusammen arbeiten.

Mehr Schwung

Dank pragmatischer Tipps können Team-Mitglieder ihre Stärken im Alltag jederzeit und überall anwenden. Dadurch verbessern sie ihre Leistung im Job und in anderen Lebensbereichen.

Stimmen aus Teams, die mit uns arbeiten
"Ich konnte falsche Vorstellungen, die andere über mich wegen meiner Stärken hatten, aufheben."
"Es ist schön, zu sehen, dass meine individuellen Stärken dem ganzen Team helfen."
"Ich bewerte Unterschiede nun positiv und erkenne, wie ich mein Potenzial durch die Hilfe meiner Kollegen weiterentwickeln kann."
"Es war interessant, die DNA des Teams auf einem Schaubild zu sehen."
"Der Workshop war der Startpunkt um die Team-Entwicklung endlich konkret anzugehen."
"Oh cool, ich darf das ja! Ich dachte immer, ich reagiere so auf meine Kollegen, weil ich negativ bin."
"Unsere Team-Stärken-Matrix ist so ausgeglichen. Jeder hat geniale Fähigkeiten, die er einsetzen kann."
"Es war sehr interessant zu erkennen, wie jeder tickt. Jetzt kann ich gewisse Situationen besser verstehen."
"Ich habe realisiert, wie sehr wir im Team einander brauchen, um das Team auszugleichen."
"Es hat meinen Blick geöffnet."
"Der Stärkenansatz ist sehr motivierend. Sonst kriegt man immer nur die Schwächen gespiegelt."

Teams, deren Mitglieder stärkenbasiert geführt werden, haben bis zu

%
mehr emotional gebundene Mitarbeiter
%
mehr Profitabilität
%
weniger Fluktuation
Was wir
für Ihr Team tun

Stärkenfokus - Ihr Partner für Team-Entwicklung in Heilbronn

Klarheit

Mit Ihren Team-Mitgliedern erarbeiten wir genau, welchen Beitrag sie für das Team leisten. Sie lernen die grössten Stärken der Teamkollegen kennen und entdecken gemeinsam die besten Möglichkeiten, wie ihre individuellen Stärken den kollektiven Erfolg steigern können.

Ausrichtung

Alle Team-Mitglieder verstehen die „Filter“ der Kollegen, d.h. zu welchem Denken, Handeln und Fühlen jede Person neigt. Dadurch erfahren sie einerseits, unter welchen Umständen ein Team-Mitglied herausragende Leistungen erbringen kann und verstehen andererseits,  wann ein Team-Mitglied gebremst ist.

Entwicklung

Wir arbeiten mit dem Entwicklungs-Tool CliftonStrengths®, das bereits von über 20 Millionen Menschen weltweit genutzt wird. Dadurch bieten wir bei Stärkenfokus eine persönlichkeitsnahe Teamentwicklung, d.h. jeder Mitarbeiter wird seiner natürlichen Denk- und Handlungsmuster entsprechend weiterentwickelt.

Referenzen
Das Stärkencoaching hat mein Team einen wirklichen Schritt voran gebracht. Wir arbeiten effizienter zusammen und gehen besser auf die Bedürfnisse jedes einzelnen ein. Die Fokussierung auf die jeweiligen Stärken hilft uns in unseren Projekten, die richtigen Impulse für die jeweiligen Aufgaben zu setzen. Für mich persönlich war das Coaching, insbesondere durch die individuelle Vorbereitung und Durchführung, extrem wertvoll.
Daniel WellerTEAMLEITER DIGITALISIERUNG IN EINEM GLOBAL FÜHRENDEN HANDELSUNTERNEHMEN
Daniel Weller
Dank Elif Mucans Unterstützung haben wir heute ein starkes Team, das Herausforderungen standhält. Bei ihrer Arbeit behielt sie sowohl das große Ganze, als auch die Bedürfnisse von jedem Einzelnen im Blick. 
So konnten wir ein geniales Team formen, das heute besser ist denn je: motiviert, engagiert und leistungsstark.
Dr. Sina SchaderABTEILUNGSLEITERIN IN EINEM GLOBALEN PHARMAUNTERNEHMEN​
Dr. Sina Schader
Stärken-Fokus hat unser Team auf ein neues Level gebracht! Wir konnten uns intensiver kennenlernen und haben herausgefunden, wie wir uns mit unseren Stärken ergänzen können. Durch diese Erkenntnisse konnte jeder Einzelne wachsen, aber vor allem haben wir gemerkt, wieviel mehr Potential wir nutzen können, wenn wir als Team stärkenorientiert zusammenarbeiten.
Matthäus GregerLEITUNGSTEAM CITYCHURCH HEILBRONN
Matthäus Greger
Das Coaching mit Elif Mucan und Jochen Stettner hat uns unheimlich viel Spaß gemacht und vor allem als Team viel enger zusammengeschweißt. Wir haben durch die gemeinsamen Termine neue Stärken und Kenntnisse in uns entdeckt, die uns davor nicht bewusst waren. Mit Hilfe ihrer Motivation und Unterstützung während des Coachings konnten wir uns gemeinsam weiterentwickeln. Herzlichen Dank für die tolle Zeit!
Leila DasLEITERIN PERSONAL & ORGANISATION BEI ASAP TECHNICAL SERVICE GMBH
Leila Das
Das Stärken-Coaching mit Elif hat super viel Spaß gemacht und ich habe einiges Neues über mich erfahren. Elif war super kompetent, motivierend und sprüht vor Energie. :-)​
Miriam BillerDOKTORANDIN UNI MANNHEIM
Miriam Biller
Hatte ein super hilfreiches Coaching mit Elif. Anhand meines persönlichen Gallup Strenghts Report hat sie mir wertvolle Hinweise für meine Weiterentwicklung vermittelt. Sie nimmt sich Zeit und hat ehrliches Interesse für mich als Mensch. Genau das wünsche ich mir von einem Coach. In der Folge habe ich meine Stärken wirklich weiterentwickeln können. Also absolute Empfehlung das mal zu machen - es bringt wirklich weiter!
Vitali BenzFOTOGRAF
Vitali Benz
Sind wir für Sie
die Richtigen?

Als Teamleiter liegt Ihnen die Entwicklung Ihres Teams am Herzen.

Ihr Ziel ist, dass alle Team-Mitglieder sich entfalten können UND die Teamproduktivität steigt.

Sie wollen, dass alle an einem Strang ziehen und miteinander arbeiten.


Bei der Team-Entwicklung stehen für Sie sowohl der Einzelne als auch das Team in seiner Gesamtheit im Fokus.

Dann lassen sie uns

Profilbild Elif Mucan

Elif Mucan ist Gallup® zertifizierter Stärken-Coach und Beraterin. Ihre Leidenschaft gilt dem menschlichen Potenzial und dessen Entfaltung. Mithilfe ihrer einzigartigen Fähigkeiten bringt sie die natürlichen Talente ihrer Klienten zum Vorschein und entwickelt sie mit ihnen gemeinsam zu ausgefeilten Stärken.

Durch ihren bi-kulturellen Hintergrund ist sie Meisterin des Perspektivwechsels und ermutigt Organisationen und Teams zu einem harmonischen und erfolgreichen Miteinander.

Ihre Top 5 Stärken sind:

Höchstleistung | Verantwortungsgefühl | Strategie | Kontaktfreudigkeit | Selbstbewusstsein

Kontakt: elif.mucan@staerkenfokus.de

Mobil:    +49 151 41629215 

Elif Mucan

Stärkencoach

Xing Linkedin
Profilbild Jochen Stettner

Jochen Stettner ist Gallup® zertifizierter Stärken-Coach sowie Trainer und Coach nach John Maxwell. Durch seine begeisternde und positive Art gelingt es ihm auf einzigartige Weise, Teams zu inspirieren, ihre Stärken zu erkennen und sie näher zueinander zu bringen um hervorragende Ergebnisse zu erreichen.

Als Gründer und Leiter einer neuen Kirche führt er ein Team von über 120 Leuten. Es ist seine Leidenschaft, anderen Führungskräften dabei zu helfen, herausragende Teams zu formen.

Seine Top 5 Stärken sind:

Strategie | Tatkraft | Selbstbewusstsein | Zukunftsorientierung | Höchstleistung

Kontakt: jochen.stettner@staerkenfokus.de

Mobil:    +49 174 6431859 

Jochen Stettner M. A.

Stärkencoach

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Stärkenfokus

Mucan + Stettner GbR | Salzstraße 42 | 74076 Heilbronn |

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