Stellen Sie sich ein Team vor,
in dem alle...
Produktivität
Teams, die sich jeden Tag auf ihre Stärken konzentrieren, haben eine um 12,5% höhere Produktivität.
Emotionale Bindung
Mitarbeiter, die ihre Stärken täglich einsetzen, haben eine 6 x so hohe Wahrscheinlichkeit, dass sie eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Job aufbauen.
Lebensqualität
Mitarbeiter, die ihre Stärken täglich einsetzen, haben eine 3 x so hohe Wahrscheinlichkeit, dass sie ihre Lebensqualität als hervorragend bewerten.
Warum Sie sich auf Stärken fokussieren sollten
Damit ein Team ausgezeichnete Ergebnisse erzielt, muss es das Beste aus sich herausholen. Dafür müssen alle Team-Mitglieder die individuellen und kollektiven Stärken im Team verstehen und einsetzen.
Wenn wir uns ständig darauf konzentrieren, was jemand nicht gut kann, geht Energie verloren und die Motivation im Team sinkt. Viel Potenzial bleibt in Teams daher ungenutzt.
Wer Schwächen ausgleicht wird höchstens durchschnittliche Leistungen erreichen, wer sich jedoch auf Stärken konzentriert, dem sind keine Grenzen gesetzt.
"Wir glauben daran, dass Menschen das tun sollten,
was sie am besten können.
Denn nur dann sind sie von innen heraus stark und können sich optimal entfalten.
Deshalb wollen wir Menschen dazu befähigen,
ihre natürlichen Stärken zu nutzen
und mit dem zu arbeiten, was sie besitzen."
Was genau bringt der Stärkenfokus Ihrem Team?
Vorteile auf einen Blick
Selbstsicherheit
Ihre Mitarbeiter beschäftigen sich mit ihren Stärken und lernen, wie sie diese einsetzen können. Dadurch gewinnen sie an Selbstsicherheit und befähigen sich selbst zu mehr.
Erfolge trotz schwächen
Mitarbeiter finden Wege mit ihren Schwächen umzugehen und erzielen trotzdem Erfolge.
Smarte Aufgabenverteilung
Aufgaben können im Team stärkenfokussiert verteilt werden, sodass Team-Mitglieder bessere Resultate erreichen.
Mehr Engagement
Mitarbeiter, die ihre Stärken einsetzen, entwickeln automatisch mehr Engagement und haben Freude an ihrem Job. Sie sind zufriedener und eher bereit, bei ihrem Arbeitgeber zu bleiben.
Personalisierte Entwicklung
Alle Team-Mitglieder werden unter Berücksichtigung ihrer Persönlichkeit gefördert.
Besserer Zugang
Als Führungskraft kennen Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter ganz genau und können gezielter auf jeden Einzelnen eingehen.
Gemeinsame Sprache
Mitarbeiter erlernen eine wertschätzende Sprache, in der sie über Gemeinsamkeiten und Unterschiede sprechen - eine Sprache, die weltweit knapp 23 Millionen Menschen nutzen.
Kollaboration
Mitarbeiter erfahren mehr über die Stärken ihrer Kollegen und können besser zusammen arbeiten.
Mehr Schwung
Dank pragmatischer Tipps können Team-Mitglieder ihre Stärken im Alltag jederzeit und überall anwenden. Dadurch verbessern sie ihre Leistung im Job und in anderen Lebensbereichen.
Stimmen aus Teams, die mit uns arbeiten
Teams, deren Mitglieder stärkenbasiert geführt werden, haben bis zu
Was wir für Ihr Team tun
Stärkenfokus - Ihr Partner für Team-Entwicklung in Heilbronn
Klarheit
Mit Ihren Team-Mitgliedern erarbeiten wir genau, welchen Beitrag sie für das Team leisten. Sie lernen die grössten Stärken der Teamkollegen kennen und entdecken gemeinsam die besten Möglichkeiten, wie ihre individuellen Stärken den kollektiven Erfolg steigern können.
Ausrichtung
Alle Team-Mitglieder verstehen die „Filter“ der Kollegen, d.h. zu welchem Denken, Handeln und Fühlen jede Person neigt. Dadurch erfahren sie einerseits, unter welchen Umständen ein Team-Mitglied herausragende Leistungen erbringen kann und verstehen andererseits, wann ein Team-Mitglied gebremst ist.
Entwicklung
Wir arbeiten mit dem Entwicklungs-Tool CliftonStrengths®, das bereits von etwa 23 Millionen Menschen weltweit genutzt wird. Dadurch bieten wir bei Stärkenfokus eine persönlichkeitsnahe Teamentwicklung, d.h. jeder Mitarbeiter wird seiner natürlichen Denk- und Handlungsmuster entsprechend weiterentwickelt.
Referenzen
Sind wir für Siedie Richtigen?
Als Teamleiter liegt Ihnen die Entwicklung Ihres Teams am Herzen.
Ihr Ziel ist, dass alle Team-Mitglieder sich entfalten können UND die Teamproduktivität steigt.
Sie wollen, dass alle an einem Strang ziehen und miteinander arbeiten.
Bei der Team-Entwicklung stehen für Sie sowohl der Einzelne als auch das Team in seiner Gesamtheit im Fokus.
Dann lassen sie uns
Elif Mucan ist Gallup® zertifizierter Stärken-Coach und Beraterin.
Ihre Leidenschaft gilt dem menschlichen Potenzial und dessen Entfaltung. Mithilfe ihrer einzigartigen Fähigkeiten bringt sie die natürlichen Talente ihrer Klienten zum Vorschein und entwickelt sie mit ihnen gemeinsam zu ausgefeilten Stärken.
Durch ihren bi-kulturellen Hintergrund ist sie Meisterin des Perspektivwechsels und ermutigt Organisationen und Teams zu einem harmonischen und erfolgreichen Miteinander.
Ihre Top 5 Stärken sind:
Höchstleistung | Verantwortungsgefühl | Strategie | Kontaktfreudigkeit | Selbstbewusstsein
Elif Mucan
Stärkencoach
Jochen Stettner ist Gallup® zertifizierter Stärken-Coach sowie Trainer und Coach nach John Maxwell. Durch seine begeisternde und positive Art gelingt es ihm auf einzigartige Weise, Teams zu inspirieren, ihre Stärken zu erkennen und sie näher zueinander zu bringen um hervorragende Ergebnisse zu erreichen.
Als Gründer und Leiter einer neuen Kirche führt er ein Team von über 120 Leuten. Es ist seine Leidenschaft, anderen Führungskräften dabei zu helfen, herausragende Teams zu formen.
Seine Top 5 Stärken sind:
Strategie | Tatkraft | Selbstbewusstsein | Zukunftsorientierung | Höchstleistung